THAMM Plus
Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility Partnerships
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projet
THAMM Plus (Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility Partnerships) est un dispositif structuré qui offre aux candidats marocains la possibilité de valoriser leurs compétences techniques au sein d’entreprises italiennes à la recherche de professionnels qualifiés.
Conçu pour identifier les profils véritablement adaptés, le projet garantit un accès à un environnement de travail stable et à des perspectives d’évolution fondées sur le mérite, la continuité et la qualité professionnelle.
Institutions impliquées
THAMM Plus est une initiative financée par l’Union européenne et mise en œuvre avec le soutien de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM).
Le programme est conduit en partenariat avec ANAPEC, OFPPT, ainsi qu’avec les Régions italiennes Émilie-Romagne, Lombardie et Vénétie, qui jouent un rôle déterminant dans la définition des besoins professionnels et dans l’intégration progressive des travailleurs au sein des entreprises d’accueil.
Le partner technique du projet est Umana SpA.
Public visé
L’offre s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme technique délivré par l’OFPPT, disposant d’une maîtrise obligatoire du français et prêts à s’engager dans un parcours sélectif et exigeant.
Parcours après la sélection
Les candidats retenus suivront un parcours de formation structuré comprenant :
Les candidats qui réussiront l’examen du niveau A1 pourront ensuite accéder à un schéma de mobilité extra-quota, comprenant leur transfert vers l’Italie pris en charge par le projet et leur intégration progressive dans les entreprises partenaires.
Étapes de sélection des candidats
Le processus de sélection s’articule en deux étapes successives, chacune conçue pour garantir la conformité du profil du candidat aux exigences du projet.
La première étape consiste à renseigner les données personnelles indispensables à l’ouverture du dossier.
La deuxième étape porte sur les informations complémentaires, qui incluent des critères stricts et éliminatoires : identification ANAPEC, attestation OFPPT, maîtrise du français (niveau minimum B1), ainsi que le dépôt du CV.
Cette phase comprend également la déclaration des compétences techniques. Le candidat doit également enregistrer une vidéo de présentation en français, destinée à évaluer sa capacité d’expression, sa réactivité et son adaptabilité.
À l’issue de cette étape, un courriel confirme la clôture du dossier.
Postes à pourvoir
